Maike Wiemer
Trainerin
E-Mail:
maike.wiemer@i-gsk.deVon innen stärken. Nach außen wirksam handeln
Beruflicher Werdegang
Maike Wiemer ist Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Burnout-Prävention sowie Führungskräfteentwicklung.
Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Coaching- und Personalbereich. Ihre berufliche Laufbahn umfasst unter anderem Tätigkeiten als Personalleiterin sowie als selbstständige Coach und Unternehmerin. In diesen Rollen begleitete sie Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Karrierephasen – von beruflicher Neuorientierung bis hin zur Entwicklung von Führungskompetenzen.
Ihre fachliche Ausbildung umfasst unter anderem Qualifikationen als Business Coach, Mentaltrainerin sowie im Bereich Kommunikation und NLP. Diese fundierte Basis kombiniert sie mit umfangreicher praktischer Erfahrung in der Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Gemeinsam mit ihrem Partner entwickelte sie ein ganzheitliches Coaching-Konzept für Business- und Personalentwicklung sowie Change Management. Dieses vereint langjährige Praxiserfahrung mit modernen Methoden und ist auf die aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt ausgerichtet.
Zu ihren Auftraggebern zählen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen – von mittelständischen Betrieben bis hin zu großen Organisationen. Dabei liegt ihr Fokus auf nachhaltiger Entwicklung, individueller Förderung und praxisnaher Umsetzung.
Persönliches
Mein Blick auf Menschen ist geprägt von der Überzeugung, dass echte Veränderung immer im Inneren beginnt. Erfahrungen – sowohl beruflich als auch persönlich – haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, sich selbst zu verstehen, um im Außen klar und wirksam handeln zu können.
Besonders die Auseinandersetzung mit Stress- und Belastungssituationen hat meinen Ansatz stark beeinflusst. Heute geht es mir darum, Menschen frühzeitig Werkzeuge an die Hand zu geben, um Herausforderungen nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten.
In meiner Arbeit lege ich großen Wert auf Vertrauen, Klarheit und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Entwicklung darf fordern – aber sie darf auch leicht sein und neue Perspektiven eröffnen.
Meine Schwerpunkte
- Führungskräfte-Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung
- Burnout-Prävention und Stressmanagement
- Karriere- und Neuorientierungsberatung
- Teamcoaching und Kommunikation
Besondere Kenntnisse
- Langjährige Erfahrung im Coaching und Personalmanagement
- Entwicklung von Führungskompetenzen
- Mentale Stärke und Resilienzförderung
- Kommunikations- und NLP-Methoden
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Individuelle Potenzialentwicklung
- Praxisnahe und nachhaltige Coaching-Ansätze